経営者対談の動画は、話す人の言葉がすべてです。照明やカメラが良くても、言葉が浅ければ、見た人の心には残りません。
逆に、本音がひとつ引き出せれば、その一言が会社の名刺になります。テーブルセルが対談動画をつくるときに、撮影前に準備していることをまとめました。
対談のゴールを、言葉にしておく
採用のための対談なのか、患者さまやお客さまに選ばれるための対談なのか。目的によって、聞くべき話はまったく違います。
採用なら「どんな人と働きたいか」、集客なら「なぜこのやり方にこだわるのか」。ゴールをひとつの文にして、聞き手と話し手で共有してから撮影に入ります。
事前に、話し手の背景を調べ尽くす
過去のインタビュー、SNS、ホームページ、空間や商品へのこだわり。メディアを横断して情報を集めておくと、当日の質問が一段深くなります。
「よく調べてくれている」と感じてもらえると、話し手の言葉は自然とほどけていきます。
質問は、順番だけを決める
台本を読み上げる対談は、見ている人にすぐ伝わります。テーブルセルでは、質問の順番と、必ず聞きたい問いだけを決めておき、あとは会話の流れに任せます。
思いがけない話が出たときに、それを深掘りできる余白を残しておくことが大切です。
空間も、語り手のひとりとして撮る
院内の設え、店の照明、仕事道具。経営者がつくった空間には、言葉にしきれない哲学が表れます。
話の合間に空間のカットを差し込むと、言葉と景色が重なって、ブランドの輪郭が伝わります。
編集で、削ぎ落とす
長時間の対談から、本当に伝えたい部分だけを残します。足すのは簡単ですが、削るには覚悟がいります。
残った一言が、見る人の記憶に残る一言になるように。編集は、対談の価値を決めるもうひとつの撮影です。
よくある質問
Q. 対談動画の長さは、どのくらいが良いですか？
目的と載せる場所によって変わります。YouTubeでじっくり見てもらう本編と、SNS向けの短い切り抜きを、同じ撮影素材から分けてつくることもできます。
Q. 話すのが苦手でも、対談動画はつくれますか？
はい。事前に話す内容を整理し、聞き手が質問で引き出す形にすれば、話し慣れていない方でも自然に話せます。
Q. 依頼から納品までの流れを教えてください。
ヒアリング、企画・構想、撮影、編集・ポストプロダクション、納品の5段階です。企画から編集まで同じチームが担当します。